為扎實推進黨建引領扶貧民生工程，決勝脫貧攻堅，巢湖市堅持以黨建為引領，充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，全力扶持壯大村級集體經濟發展。

一是建強干部隊伍，培育發展“領頭雁”。出臺《加強村干部隊伍建設的“十八條”意見》，先后面向社會公開招錄83名優秀退役士兵和60名全日制本科畢業生到村工作，現已有80人進入村“兩委”班子，其中擔任村黨組織書記5名、副書記7名。出臺《關于加強村級后備干部隊伍建設的意見》，按照全日制大專及以上學歷、35周歲以下要求，為每個村配備2名村級后備干部。每年至少開展一次村黨組織書記“脫貧攻堅、鄉村振興”培訓，不斷增強村級帶頭人做好農村工作的能力。

二是建強基層組織，凝聚發展“向心力”。深入學習貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》，將村級組織活動場所打造成農村意識形態工作的主陣地。建設“明珠巢湖·智慧黨建”云平臺，出臺《關于建立黨支部積分考核和黨員積分管理制度的實施方案》，規范黨內組織生活，提高黨員參加組織生活的積極性。扎實推進基層黨組織活動場所建設，在鄉村振興和脫貧攻堅一線，設置黨小組之家、黨員先鋒站、黨員中心戶等“微陣地”1106個，促進黨小組活動正常開展。

三是強化基礎保障，筑牢發展“壓艙石”。根據村人口數，按照“7911”的標準，為145個村落實基本運轉經費1387萬元。按照新錄用鄉鎮公務員試用期滿后工資水平核定固補干部報酬，每年巢湖市財政預算安排2878余萬元，用于發放村干部基本報酬和辦理城鎮職工養老、醫療及人身意外傷害保險。注重村干部政治待遇，選拔12名優秀村書記掛任鄉鎮黨委委員，定向招錄10名村“兩委”正職為鄉鎮公務員，1人當選為鄉鎮黨委委員。此外，擇優選拔166名村干部參加安農大學歷教育,著力提升村干部文化素質。

四是落實民生工程，收獲發展“金果子”。2018年以來，巢湖市共扶持16個貧困村實施黨建引領扶貧民生項目16個，其中入股優質企業參與分紅的項目15個，村“兩委”自主實施稻蝦綜合種養項目1個。2018年底，貧困村集體經濟收入總額達275萬元，村均收入達17萬元，帶動貧困戶就業128人，人均增收1500元。通過黨建引領扶貧民生工程的示范帶動，全市145個村（包括農村社區）實現年均集體經濟收入8.5萬元。2019年，繼續深入實施黨建引領扶貧民生工程，擬扶持17個經濟較強村，在2019年年底前實現村級集體經濟收入達50萬元。（高崢嶸）