今年，困難職工幫扶被正式納入2019年安徽省新增的民生工程項目，中廟街道快速響應，四措并舉，不斷完善精準識別、精準施策、精準幫扶困難職工幫扶制度，健全完善常態化幫扶機制，進一步拓展幫扶范圍，不斷增強困難職工獲得感和幸福感。

加強宣傳引導，營造輿論氛圍。加大對困難職工幫扶民生工程的宣傳力度，大力宣傳黨和政府對困難職工的關心關愛，宣傳在困難職工幫扶工作中涌現出的感人事跡和先進典型，營造良好的社會輿論氛圍。同時面向廣大困難職工，深入宣傳幫扶的條件和范圍、申請方式及聯系辦法，提升困難職工幫扶民生工程的知曉率。

細化幫扶檔案，實行動態管理。建立健全特困、重困員工檔案是企事業單位有針對性的實施救助的一項基礎性工作。因此，要求各企事業單位建立和完善困難職工信息制度，分類登記、建檔建卡，根據不同群體、不同情況，分類管理，區別對待，并結合日常管理工作中出現的新情況、新問題對困難員工群眾實行動態管理。
開展入戶走訪，拓展幫扶范圍。要求各單位工會組織全方位開展對困難職工家庭進行入戶走訪，全面掌握困難職工家庭情況、致困原因、困難程度， 進一步拓展幫扶的范圍，突出幫扶工作的實效性。不僅做到對生活困難職工的物質幫扶，還要努力做到對患大病困難職工的醫療幫扶，主動聯系愛心醫院免費為職工查體、提供醫療服務。

明確職責分工，形成合力幫扶。工會、民政、財政等部門要各負其責，加強溝通協調，定期會商交流情況，研究解決存在問題。工會統籌實施困難職工幫扶民生工程，民政部門做好最低生活保障體系相銜接，財政部門做好相關資金保障工作，按規定將困難職工幫扶資金納入財政預算。積極拓展送溫暖、再就業基地，為困難職工提供更多的幫扶物資和就業崗位。