人社局：細化服務要求，提升就業針對性

十九大以來，巢湖市公共就業服務中心堅持就業優先戰略和積極的就業政策，為實現更高質量和更充分就業，提供全方位公共服務。通過服務內容精細化、服務方式多樣化，促進高校畢業生、農民工、轉業軍人等重點群體多渠道就業創業。

發揮就業見習作用，暢通信息渠道。擴大就業見習服務范圍，將16-24歲失業青年就業工作納入就業見習服務內容。逐一走訪轄區見習基地，引導開發更多高質量見習崗位。通過新媒體發布就業見習政策，上門走訪企業、組織，解讀政策內容，吸引有責任感的社會機構加入到見習單位隊伍中來。舉辦專場招聘會，對接服務對象與見習單位，搭建交流平臺，拓寬各類見習渠道。截止目前，巢湖市已開發就業見習崗位96個，同比增長47.9%,在崗就業見習人數94人，新增就業見習基地2家。

開展專項招聘，提高匹配度。有效利用“兩節”農民工返鄉契機，開展“接您回家”、“春風行動”、“就業援助月”等專項招聘活動。以大篷車下鄉形式，把就業創業政策和招聘崗位送到百姓家門口。今年，共有9家企業參與大篷車下鄉活動，提供崗位1200多個，發放宣傳材料9000份，組織100余人進廠參觀。同時，針對高校畢業生、民營企業、退役士兵，分別舉辦專項招聘活動。依托安徽公共招聘網和高校畢業生精準招聘平臺，采取線上智能匹配、線下精準對接模式，持續開展網絡招聘會、現場招聘會、跨區域巡回招聘會及系列配套服務工作。一季度，巢湖市組織各類專項招聘會30余場，發放春風行動卡片1000多份，為1300多人提供就業創業咨詢服務，達成初步就業意向800余人。

發動社會力量，構建立體式人力資源服務網絡。加強與民營人力資源服務機構的合作和信息共享。通過聯合舉辦專項招聘、崗位信息共享、擴大宣傳等方式，形成政府部門牽頭、民營中介機構跟進的良好局面。同時，加強部門間協作。與工商聯共同開展“惠企政策進民企”宣傳，與團市委、文明委等單位開展就業創業志愿服務等。

下一步，巢湖市公共就業服務中心將繼續開展農村貧困殘疾人就業幫扶、全省高校畢業生就業服務、金秋招聘月、就業脫貧服務月等專項招聘活動，以健全“2+N”工作推進機制為抓手，加強部門間協調與合作，多級聯動，共同組織開展好就業創業工作。（何亞莉 潘虹）