巢湖市召開重點人才工程項目初評會，嚴把審核關(guān)

近日，巢湖市召開首批“巢湖英才”和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊初評會，對各單位推薦申報的24份材料進行會商初評。市委組織部副部長、市直機關(guān)工委書記方華勝出席會議，市人才辦主任凌華主持會議，市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市人社局、市科技局等單位負責人參加會議。

今年9月18日，市人才辦印發(fā)通知，開展首批“巢湖英才”和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報評選工作，明確遴選對象、申報條件、申報程序、工作要求和申報證明材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，居巢經(jīng)開區(qū)廣泛宣傳動員、組織申報、審核把關(guān)和實地查看，并對60余份申報材料進行初審。截至10月26日，市人才辦共計收到有效申報材料24份，其中“巢湖英才”15份，巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊9份。涵蓋高端裝備制造、電子電路、食品加工等行業(yè)領(lǐng)域。

評審會上，各單位負責人認真審閱申報資料，仔細核對材料真實性，并對評審過程中產(chǎn)生的問題進行深入探討。市發(fā)改委表示，要注重企業(yè)的發(fā)展前景和產(chǎn)業(yè)化布局，用發(fā)展眼光看待優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級改造。市經(jīng)信委表示，規(guī)上企業(yè)和中小微企業(yè)的評審不能用“一把尺子量到底”，尤其對同一個資質(zhì)的量級要加以區(qū)分。市財政局表示，要重點關(guān)注企業(yè)的稅收貢獻，在申報稅額和入庫稅額上要統(tǒng)一口徑。市人社局表示，要重點查看企業(yè)和個人社保繳納情況，對帶動就業(yè)貢獻大的企業(yè)要優(yōu)先支持。市科技局表示，要區(qū)分發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權(quán)、外觀專利的含金量，不能只看數(shù)量，不看質(zhì)量。

市人才辦將認真吸納各單位提出意見、建議，統(tǒng)籌考慮，不以偏概全，用發(fā)展眼光看問題，既要注重企業(yè)、人才未來發(fā)展?jié)摿Γ忠P(guān)注過去一段時間企業(yè)、人才對我市經(jīng)濟社會的貢獻，必要時，深入企業(yè)一線實地考察調(diào)研，全面了解企業(yè)、人才需求，不閉門造車，把紙質(zhì)申報材料作為評審的唯一評斷依據(jù)，堅持公平公正原則。后期將召開專家評審會，評選出具有代表性的“巢湖英才”和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。

2017年6月，巢湖市出臺“人才22條”等“1+7”新政。文件指出，加快培育高層次人才，實施巢湖英才培養(yǎng)計劃，每年開展“巢湖創(chuàng)新英才”和“巢湖創(chuàng)業(yè)英才”評選表彰，分別給予20萬元、30萬元/人的一次性獎勵。打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，實施巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃，鼓勵我市區(qū)域內(nèi)的企業(yè)依托重點產(chǎn)業(yè)、重點項目組建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，每年開展“巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”評選表彰，給予每個團隊最高60萬元的創(chuàng)新獎勵，獎勵資金分3年兌現(xiàn)，每年獎勵20萬元。（何珩）