巢湖市以黨建引領聚合力，注重在黨組織帶頭人“選”、黨員隊伍“育”、鄉村人才“挖”上下功夫，全面打好脫貧攻堅人才支撐“組合拳”。

選準“領頭雁”，凝聚“組織力”。以村“兩委”換屆為契機，嚴把候選人資格審查關，從源頭上純凈基層干部隊伍，實現新一屆村黨組織書記145名，其中新任55人。平均年齡47.25歲，比上一屆減少2.85歲。高中及以上占98.62%。同時結合實際，從市直單位選派16名優秀黨員干部到村擔任黨組織第一書記兼駐村扶貧工作隊隊長，實現貧困村“第一書記全覆蓋”。從鎮街機關和市直單位選派145名黨員干部到村任黨建指導員，實現所所有村“黨建指導員全覆蓋”。

育強“先鋒隊”，增強“戰斗力”。圍繞“一抓雙促”目標，積極開展村（社區）“兩委”干部、駐村工作隊長、大學生村官集中培訓。截至目前，累計培訓27期1160人次。先后組織貧困村黨組織書記、選派干部、鄉村企業家代表、致富帶頭人等赴浙江、湖州、蘇州等先發地區學習黨建、集體經濟發展及“一村一品”等典型經驗。實施村干部能力素質提升工程，與安徽農業大學繼續教育學院合作，專門開設巢湖函授站。今年共有99名村干部報考在職函授教育。充分利用遠程教育課堂，為黨員、群眾播放最新政策理論、科學文化知識、農村實用技術和致富技能等專題片，目前已累計播放時長超8000小時，受益黨員、群眾10萬余人。

廣挖“智囊團”，擴大“影響力”。出臺《關于進一步加強全市村干部隊伍建設的“十八條”意見》，注重在返鄉大學畢業生、優秀退役士兵、致富能人中挖掘鄉村人才。先后面向社會公開招錄60名35周歲以下、全日制大學本科畢業生和55名高中以上學歷、優秀退役士兵到村工作，充實班子力量。在本次換屆中共有80人進入村“兩委”班子，其中擔任黨組織書記5名、副書記7名。積極推廣“黨員致富帶頭人+貧困戶”模式，引導黨員帶動困難群眾就業100余人，實現人均年收入增加2000余元。依托黨建引領扶貧工程，申報發展村級集體經濟選派項目16個，預計平均每年每個貧困村可增加1.5萬元村級集體收入。（葛平平、高崢嶸）