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市檢查院以政治建設為統領,實現隊伍正規化職業化專業化

發布時間:2018-06-12 13:53:57 來源:本站 閱讀次數:4873

近年來,巢湖市檢察院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,遵循新時代黨的建設總要求,在基層黨組織標準化建設已達標的基礎上,堅持政治建設為統領,以牢固樹立“四個意識”和堅定檢察干警隊伍的理想信念為出發點,瞄準問題導向,重點發力,新時代黨建工作發展勢頭良好,特別是去年院年度目標考核被巢湖市委市政府評定為優秀等次,業務量化考核位列合肥市檢察系統第二名,榮獲安徽省檢察宣傳工作先進單位、全省檢察文化建設示范院、安徽省衛生先進單位、合肥市文明單位、合肥市先進基層檢察院、合肥市選派幫扶工作先進單位等榮譽稱號,駐看守所檢察室被最高檢表彰為一級規范化檢察室,監所科被合肥市院記集體三等功,有2人獲合肥市級以上表彰,強“根”固“本”已然初見成效,典型做法是:

一、把講政治擺在首要位置,以常態化的黨建工作提升隊伍思想水平。

檢察機關是黨領導下的國家法律監督機關和司法機關,講政治是第一位的要求。張軍檢察長強調“講政治,既要始終堅持黨對檢察工作的絕對領導,又要把維護我黨在統籌推進中國特色社會主義事業發展的絕對領導地位作為檢察機關的政治責任,落實到具體的檢察工作中。”一直以來,院在司法辦案的各個環節全力貫徹講政治的行動自覺,堅決杜絕狹隘的辦案觀念:

一是牢固樹立“四個意識”,時刻與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。院黨組時刻以身作則、身先士卒,與全院干警一道認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神,切實發揮好“頭雁效應”。對十九大報告的學習,要求原原本本的學習報告和講話,在學深弄懂做實報告精神上狠下功夫,確保領會習近平總書記的講話精髓和黨中央決策部署的要領,進一步筑牢“四個意識”,時刻與黨中央保持高度一致。

二是強化思想教育,堅定理想信念。近年來,該院扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“講重作”專題教育活動,認真開好民主生活會、專題民主生活會,堅持黨組理論中心組每月學習制度。在十九大召開后,院黨組認真開展“五個一”活動,通過到烈士陵園敬獻花籃、重溫入黨誓詞等形式,進一步堅定理想信念,補足精神之鈣;科級以上干警按照市委組織部要求全員參加十九大精神學習輪訓;普通黨員干警積極參加上級院的視頻培訓、邀請巢湖市委黨校老師授課、參加“三會一課”等,強化全員學習貫徹十九大精神的意識,營造良好氛圍。強化意識形態管理,繼續完善意識形態工作責任制,牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權,幫助檢察干警堅定理想信念,確保隊伍純潔性。

三是規范組織生活,推進基層黨組織標準化建設。規范組織生活,我們是層層分解壓力,特別是領導履行“一崗雙責”情況納入績效考核內容,班子成員主動把分管部門的主體責任扛在肩上,加強對分管科室的黨員干部教育管理,以普通黨員的身份參加每月一次的黨小組會、每季度一次的支部黨員大會和其他活動,并對所在支部組織生活開展情況進行指導、點評,幫助規范;帶頭上黨課,接受全體黨員的測評。為3個黨支部分別設立高標準黨員活動室,標準化建設去年一次性通過巢湖市委組織部、市直機關工委驗收,黨建示范化建設正穩步推進。

二、把敢擔當納入核心考核,以“有為者有位”的用人理念提高隊伍積極性。

院黨組在用人方面,認真貫徹“德才兼備、以德為先”的用人理念,對業務考核突出的、政治過硬,品德和人格經得起考驗的干部優先提拔使用,讓有為的人有位,全力營造“干多干少不一樣”的用人導向,不以年齡、資歷論英雄,以工作實績、品行等為主要指標,近兩年來提拔使用近10位年輕干警擔任科室副職或者負責人,形成了較為合理的干警梯隊,發展后勁朝氣蓬勃。特別是中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后,該院及時進行了傳達學習和專題討論,積極營造良好氛圍,鼓勵全體檢察干警在新時代要勇挑重擔、主動作為,實現個人發展。

司法體制改革后,在廣泛征求意見建議的基礎上制定了績效考核及獎金分配實施細則,用好考核的指揮棒,向一線辦案人員和工作任務繁重、工作業績突出的司法行政人員傾斜,通過獎勤罰懶、獎優罰劣,充分調動檢察干警工作積極性、主動性。

三、把嚴紀律計入個人檔案,以抓鐵有痕的力度,打造過硬檢察隊伍。

院黨組把紀律建設放在極其重要的位置,通過黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議、通報系統內外違紀案件、參觀廉政教育基地、觀看廉政警示教育片等形式加強守紀律、講規矩經常性教育;層層簽訂廉政責任書,傳導壓力,堅決杜絕“關系案”、“人情案”;針對提拔的干部,任職前全部進行廉政談話,筑牢拒腐防變的第一道防線;院監察部門全力落實好監督執紀的“四種形態”,對違反黨紀政紀的行為早發現、早提醒、早糾正,時刻提醒干警敬畏紀律、守牢底線。

從嚴從緊壓實隊伍管理。立足本院實際,規范機關隊伍管理工作,建立良好的制度約束機制,逐步健全完善《會風會紀》《值班管理制度》《機關工作人員考勤和請銷假制度》等規章,使職責更加細化,獎懲更加分明,機關管理更加規范有序。通過《檢務督察工作暫行辦法》,進一步深化檢務督查工作,堅持每周至少一次明察暗訪,每月一次實名通報,并納入本人年度績效考核檔案。

講政治確保了檢察工作的方向,敢擔當是落實部署的基礎,嚴紀律是執行路線的保障,三者統一于政治建設的要求,使該院隊伍的“三化”建設處于健康有序的發展中。

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