黨的十九大以來，巢湖市水務局始終把黨建工作作為重要工作來抓，不斷創新“黨建+”工作模式，積極探索新形勢下基層黨建工作的新方法新途徑。

抓“黨建+作風”。牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，進一步完善廉政風險防控體系，切實加強制約監督。領導干部率先垂范，帶頭遵守中央“八項規定”，堅決抵制“四風”，嚴格遵守各項規章制度。

抓“黨建+民生”。將黨建工作與水利民生、精準扶貧等有機結合，組織黨員干部深入開展“聯點共建”“在職黨員進社區”活動，幫助群眾解決困難、化解矛盾；加快推進農田水利“最后一公里”建設、農村飲水安全鞏固提升和高效節水灌溉等施工進度，爭取工程早日發揮效益。

抓“黨建+業務”。加強服務型黨組織建設，充分發揮黨員干部在防汛抗旱、水行政執法、河長制、水資源管理等中心業務工作中的先鋒模范作用，將黨建工作與水務工作深度融合。

抓“黨建+發展”。廣泛開展“傳幫帶”活動，鼓勵老黨員聯系幫助年輕黨員同志，重視在業務骨干和青年干部中培養入黨積極分子，為水務發展注入新的生機和活力。(王卉）