堅持三個“突出” 造就“四鐵”干部

 

十八大以來，合肥巢湖市干部教育培訓工作緊緊圍繞“安徽爭五強、全國進百強”和加快建設“明珠之城”目標，在精準培訓上下功夫，努力培養和造就“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，為全市經濟社會健康發展提供有力的人才保證和智力支持。

回首五年，砥礪奮進結碩果；展望未來，重任在肩當篤行。5年來巢湖市共舉辦各類培訓班300余期，培訓干部3萬余人次。其中在巢湖市委黨校舉辦的主體班次20期，培訓干部800余人；巢湖市直各單位、鄉鎮街道共舉辦各類專題培訓班240余期，培訓近2萬人次。

突出“主業”，加強素質建設。加強黨性教育和理想信念教育，把習近平總書記系列講話精神的內容作為干部教育培訓必修內容，先后舉辦了5期集中輪訓，邀請了中央黨校、省行政學院、合肥市委黨校、巢湖學院等專家學者授課，努力提高全市干部的政治素質、理論素養和業務能力。打造主題突出、特色鮮明的黨性教育基地，從硬件和軟件上不斷加大對李克農、張治中、馮玉祥三將軍故居的建設力度。

突出“精準”，加強能力建設。5年來，先后在全市開展“干部大講堂”、單位業務論壇和干部精準分類培訓。開辦了產業招商類、財政金融類、城建規劃類、工業商貿類、宣傳和文化旅游類、農村農業類、政法和社會治理類、黨政綜合類等8類培訓班。注重到先發地區實地考察，借鑒先進模式，助推經濟發展。先后與北京、上海、浙江、山東、武漢、杭州等地高等院校、有關學院和黨校建立合作辦學關系。

突出“質量”，加強陣地建設。在干部教育培訓中，強化學員管理，明確管理制度和紀律要求，5年來，組織新提拔和重用的干部400余人赴相關黨性教育基地，邀請有關人員現身說法，進行警示教育。按照“名教師”的目標，加強干訓師資力量培養，每年選派10人次以上教師到中央黨校、國家行政學院、干部培訓學院和高校培訓，選派部分教師掛職鍛煉。支持黨校辦學，加大投入力度。不斷更新培訓方式，深化教學改革，加大新課開發力度，有力地提升了干訓質量，增強了干訓吸引力。（楊媛佳）