為進一步提高非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平，近日，亞父街道黨工委三措并舉切實做好2017年非公企業(yè)和社會組織黨建指導員的選派工作。

一、調(diào)查摸底，重新排查梳理。亞父街道黨工委緊抓轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織黨建系統(tǒng)錄入契機，組織專人對轄區(qū)企業(yè)進行全面的排查、信息采集，并依據(jù)黨組織、群團組織等建立情況進行重新梳理，分類納入臺賬管理。經(jīng)過排查梳理，亞父街道共有符合條件的285家非公企業(yè)和11家社會組織。

二、細化標準，嚴格選拔任用。亞父街道黨工委嚴格按照巢湖市黨建指導員選派的相關(guān)要求，注重從街道改任非領(lǐng)導職務、企事業(yè)單位領(lǐng)導人員、優(yōu)秀中青年干部和專業(yè)技術(shù)人員中，選拔一批具有一定理論素養(yǎng)、政策水平和較強組織協(xié)調(diào)能力的黨員作為黨建工作指導員。

三、明確職責，強化保障機制。明確黨建工作指導員要以“促進企業(yè)發(fā)展，加強基層組織，建設(shè)先進文化，服務職工群眾，維護和諧穩(wěn)定”為目標，發(fā)揮好黨建工作指導員的作用。街道在建立健全日常管理、教育培訓和督查問效制度的同時，為黨建工作指導員開展工作創(chuàng)造條件，并按照市委相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助。 

此次亞父街道共選派11名黨建指導員，其中，專職黨建指導員3名，兼職黨建指導員8名，共聯(lián)系指導39個非公企業(yè)和社會組織黨支部，進一步夯實了轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織黨建工作基礎(chǔ)。（張楠）