今年以來，巢湖市壩鎮(zhèn)強(qiáng)化多種舉措，大幅提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障水平，全面提高村干待遇，激發(fā)了廣大村干干事創(chuàng)業(yè)激情。

年初，該鎮(zhèn)根據(jù)上級文件要求和本鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定了《2017年度壩鎮(zhèn)提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施方案》，按照不低于上年度全市農(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，確定在編在崗村干部基本報酬，并建立正常增長機(jī)制。為進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)村干“比學(xué)趕超”意識，該鎮(zhèn)還健全村干績效工資制度，按每月550元確定村干部績效報酬，同時，鎮(zhèn)政府按照550元/月標(biāo)準(zhǔn)配套單項(xiàng)工作考核獎。今年，該鎮(zhèn)在繼續(xù)全面落實(shí)村干部基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險政策的基礎(chǔ)上，又為符合條件的在編在崗村干部辦理意外傷害保險和大病醫(yī)療救助保險。 

2017年，該鎮(zhèn)按照3000人口以下村5萬元、3000-5000人口村7萬元、5000人口以上村9萬元的標(biāo)準(zhǔn)共撥付村級基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)62萬元，主要用于村級組織辦公和服務(wù)群眾等必要支出，不包括村干部報酬待遇支出，特別要求用于服務(wù)群眾支出不得低于基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的50%，所有重大支出必須符合“四議兩公開”要求，落實(shí)村級財務(wù)公開制度。（劉朝輝）