為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步加強巢湖市公安局黨建工作，全面提升巢湖公安工作水平，市公安局黨委出臺黨建工作進籠子約談問責辦法。

市公安局依據《巢湖市公安局黨建工作責任制落實情況考評評分細則》，每季度對各黨（總）支部進行考評，考評結果作為各黨（總）支部進籠子約談問責的直接依據。黨建工作進籠子約談問責每季度開展1次，主要依據各黨（總）支部黨建工作考評成績。按照市局績效考核劃分的序列，對每序列考核排名倒數第一，視為進籠子進行約談1次。被約談問責一次的各黨（總）支部，在年度黨建績效考評總評中扣分。
    問責直接影響評先評優，先進基層黨組織活動評選，依據年度黨建績效考評成績確定；先進黨員個人評先評優，按年度黨建績效考評成績從高到低遞減。
    問責直接對責任人打板子，對每序列每季度黨建工作進籠子的黨支（總）部，由分管黨建工作的局領導對分管黨建工作的所隊領導進行約談，政治處、紀委派員參加。對累計2次約談分管黨建工作的所隊領導，自第2次起一并約談該支部書記。一年中，累計3次進籠子被約談的，給予誡勉談話，分管黨建工作的所隊領導予以免職；兩年內累計6次進籠子被約談的，正職支部書記報請市委予以組織調整。
    問責層層傳導壓力，該局黨委授權各黨（總）支部對未完成黨建工作目標任務的黨員進行約談，記錄在案，并報政治處備案。一年內被約談3次的黨員，市局黨委予以組織調整。