為充分發揮基層無職黨員作用，近年來，亞父街道立足根本、勤于探索、大膽創新，以組建服務型黨小組為抓手，給無職黨員設崗定責，做到有位有為，充分激發無職黨員隊伍干事創業的熱情。

一是因人、因需、因時施教，加強學習教育。根據無職黨員不同的年齡、性別、需求、愛好、生產生活規律，開展形式、內容、時間等不同的學習教育。如：利用現代遠程教育，為農村無職黨員安排種養殖技術、農作物栽培等方面的課程；利用“亞父先鋒”微信公眾號，為無職流動黨員定期推送家鄉新變化、組織新動態等。

二是嚴明入黨機制，抓好發展黨員。按照“黨委把關、支部票決、群眾監督”辦法，嚴格把好比例、年齡、結構、程序關，真正把優秀的青年吸收到黨員隊伍中來，不斷改善黨員年齡結構，提高黨員隊伍整體素質。同時，對長期沒有培訓入黨積極分子和發展黨員的基層黨組織，進行指導，扎實抓好發展黨員工作。

三是抓隊伍活載體，創新組織生活。無職黨員參政議政熱情不高，關鍵是載體不活。基層黨組織要在完善“三會一課”的基礎上，擴大活動方式。組成由無職黨員參與的“民主理財會”“議事會”“參謀咨詢小組”等，給無職黨員提供參與村級、企事業管理的機會，充分發揮他們的聰明才智，讓他們成為黨的政策的宣傳員，財務管理的監督員，熱心公益的議事員，答疑解惑的參謀員。

四是加強監督管理，嚴肅組織紀律。街道紀工委、組織室切實履行監督、管理責任，把監督管理延伸至基層無職黨員，通過查檔案摸清生活范圍、查表現掌握實情、查突出問題進行個別談話的“三查”方式，同時結合訪本人、訪群眾、訪支部的“三訪”形式，全面加強對基層無職黨員的監督管理，嚴肅組織紀律。（張楠）