近日，巢湖市總工會召開六屆九次全委擴大會，市人社局獲2016年度“巢湖市工會工作先進集體”稱號。近年來，市人社局工會本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，不斷加強學習，強化作用發揮，努力把工會建成職工之家。

一是強化學習機制，提升人社系統干部職工素質。工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。堅持黨的理論學習常態化，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。堅持開展主題活動。深入開展“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動統一全體員工思想，提升工作服務標準。堅持開展業務論壇，提升職工整體業務素質。

二是急職工所急，想職工所想，把工會建成職工之家。人社部門工作直接涉及群眾切身利益，也是群眾關注的敏感部門，為提高干部職工工作主動性，市人社局從實處幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂。今年，局工會還為全體職工籌辦了職工互助保險。

三是開展文體活動，加強單位精神文明建設。為使職工的業余生活豐富多彩，局工會多次組織開展各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。精心挑選了5名選手，參加了巢湖市首屆“窗口”行業文明禮儀大賽，并獲得優秀組織獎。年底，我們配合上級工會工作，創建了醫保中心勞動者幸福驛站,受到了廣大戶外勞動者的好評。結合“我們的節日”主題活動，我局工會組織開展了“五一”健步行,“十一”拔河比賽以及登山健身等活動，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了“人社人”的風采和智慧。（人社局 何為）