巢湖市緊緊圍繞服務型黨組織目標，大力實施基層黨建示范引領工程，以規范化推進標準化，以改革創新力促全市基層黨建工作提標升級。

一是精心布局，打造“一地一特色”。圍繞沿湖、沿路及安徽組織干部學院，綜合確定基礎較好的點作為黨建示范點。通過與17個鄉鎮、街道溝通協調和反復醞釀，深入調研摸底，每個鄉鎮、街道至少1-2個黨建示范點，共擇優確定了28個基層黨建示范點進行重點培育，按照“典型帶動、規范提高、分類指導、整體推進”的思路，打造黨建工作示范點，使基層黨組織和廣大黨員“創”有目標、“爭”當典范。

二是因地制宜，采取“一處一對策”。結合鎮村工作實際，借鑒先進地區經驗，統一制定“五有一好”創建標準，不斷加大對硬件投入和軟件提升力度，堅持高起點、高標準、高質量打造黨建示范點。同時按照“一地一品牌，一地一特色”目標，創新服務載體，深入挖掘各地優勢和潛力，真正使示范點有貌可觀、有點可挖、有經可學。如臥牛山街道健康西路社區創建361社區黨建工作法，社區志愿服務活動豐富多彩，受到中央文明辦表彰；中垾鎮小聯圩村打造“村部+便民服務商店”和文化大禮堂等便民服務設施；鳳凰山街道創建區域化黨建聯盟等，提升了黨組織活動實效，增強了黨組織凝聚力和戰斗力。

三是強化責任，注重“一點一指導”。該市在創建黨建示范點工作中，注重協調各方力量，加強結對指導。明確黨委書記為“第一責任人”，分管領導為“具體責任人”，示范點黨組織書記為“直接責任人”，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。市委與各黨（工）委、各黨（工）委與各黨（總）支部分別簽訂目標責任書，進一步量化目標任務。同時市級黨員干部帶頭抓黨建示范點創建，每人抓一個示范點，幫助理清工作思路，明確目標任務，創新特色載體。通過典型帶動，推動全市黨建示范點提水平、上臺階。

四是嚴格考評，實行“一年一評比”。建立“動態管理，優進劣出”的管理考核機制。2017年初，該市成立專門考核組，對各黨建示范點逐個進行驗收，按照“硬件過硬，軟件規范，特色鮮明，成效顯著”的要求，細化量化考核項目。對率先通過驗收的20個黨建示范點，授予“全市基層黨建工作示范點”稱號，未能完成驗收任務實行限期督辦指導，對已授牌的示范點實行動態管理，一年考核一次，不達標的將予以摘牌。

五是整體推進，力爭“一點帶一片”。該市通過深入挖掘示范點具有借鑒和推廣意義的創新機制，采取印制宣傳冊、制作微視頻等方式，廣泛宣傳示范點建設成果和先進經驗，并召開全市范圍的現場觀摩會，組織參觀學習，推廣成熟經驗，以先進帶后進，以點輻射面，真正將黨建“盆景”打造成一片“風景”。（市委組織部  葛平平）