近日，巢湖市人社局召開2017年度黨風廉政建設工作會議，進一步推進黨風廉政建設。會議傳達學習了上級黨風廉政建設工作要求，總結了2016年該局黨風廉政建設取得的成績，明確2017年黨風廉政建設工作思路，進一步提升黨風廉政建設標桿。局機關和局屬事業單位中層以上干部參加會議。

全體與會人員學習了中紀委十八屆七次全會精神、省紀委十屆二次全會精神、合肥市紀委十一屆二次全會精神、巢湖市紀委九屆二次全會精神。會議研究了市人社局2017年度黨風廉政建設工作意見，并在現場組織局主要負責人與班子成員、班子成員和科室（事業單位）負責人簽訂了2017年黨風廉政建設主體責任書。

會議要求，要狠抓廉政風險防控，深入落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，促進黨風廉政建設工作更上新臺階。一是要強化監督，結合人社工作自身實際，制定完善切實管用的黨風廉政防控制度，營造一個風清氣正的政治生態環境；二是要嚴格自律。黨員領導干部要以身作則，廉潔自律，認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決落實中央“八項規定”及省、合肥市、巢湖市等相關作風建設規定；三是要細化主體責任。加強《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》學習和貫徹。領導干部要對下級嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，適時開展“紅臉出汗”談話活動。

會議強調，全體黨員干部尤其是領導干部要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，忠誠履職，扎實工作，繼續保持奮發有為狀態，強化爭先進位意識，為巢湖實現“安徽爭五強、全國進百強”奮斗目標做出新貢獻。（龍宇 周東升）