巢湖市依托推進民生工程，不斷提升基層黨建服務保障水平，從規(guī)范村級場所建設、提高村干部待遇及推動脫貧攻堅等方面發(fā)力，激活農村黨建一池春水。

一是抓民生工程規(guī)范村級場所建設。堅持把推進村級活動場所建設作為黨建民生工程的重要內容，今年擬投入100余萬用于27個村級活動場所改擴建，進一步完善為民服務大廳、黨員活動室、遠程教育文化廣場等便民服務設施。同時，通過整合資源，逐步將農家書屋、衛(wèi)生室等公共服務設施，聚集到村級活動場所周圍，不斷促進村級各項配套設施提檔升級。

二是抓民生工程提高基層干部待遇。將激發(fā)村干部活力作為黨建民生工程的切入點，不斷健全完善一系列村干部關愛激勵保障機制。出臺《關于在全市實施農村基層黨建三項保障工程的意見》，建立村干部報酬正常增長機制，并納入市財政預算予以保障。明確村“兩委”正職基本報酬2820元/月，績效報酬550元/月，單項工作獎勵330元/月，并按照0.9和0.8的系數(shù)，分別確定村“兩委”副職、一般干部的報酬。同時為在職村干部購買養(yǎng)老、醫(yī)療及人身意外傷害保險，落實好全市5541名離任村干部生活補助，確保村干部干有所得、退有保障。

三是抓民生工程夯實脫貧攻堅基礎。堅持將脫貧攻堅作為第一民生工程，牢固樹立“扶貧先扶志，扶貧必扶智”工作理念，由扶貧辦牽頭，積極組織17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展技能脫貧培訓民生工程，舉辦特色種養(yǎng)殖、農村電商等4個技能脫貧培訓民生工程專題培訓班，現(xiàn)已有500余貧困戶報名參加脫貧技能培訓，切實讓貧困戶掌握一技之長，增強脫貧能力。（葛平平）