巢湖市“五步走”做好村和社區“兩委”換屆準備工作

巢湖市提前謀劃，精心部署，迅速行動，通過“五步走”的措施，充分做好村和社區“兩委”換屆選舉有關準備工作。

摸底研判早一步。年初以來，各鄉鎮、街道黨（工）委成立換屆考核組，對所轄的153個村和38個城市社區開展拉網式摸底，結合村和社區干部述職評議考核，采取進村入戶、個別談話等方式，摸排研判換屆存在的問題，做到底數清、情況明、數據實、研判準。每個鎮街針對摸排發現的問題，都制定整頓方案，確保在換屆前整頓到位。

研究部署深一步。提前研究村和社區“兩委”換屆工作，出臺相關文件，進行部署安排。在此基礎上，及時召開全市村和社區“兩委”換屆前準備工作座談會，市委組織部、市民政局等市直單位有關負責人，各鄉鎮、街道黨（工）委書記、組織委員參加。會上收集亟待解決的問題16條，可行性建議18條。會后進行梳理，并逐條研究解決對策，為做好換屆工作練實“內功”。

問題整改快一步。按照“一村（社區）一對策”、“一問題一措施”辦法，逐村、逐社區、逐項制定有針對性地工作預案和解決措施，務求精準施策。針對全市8個軟弱渙散村黨組織，逐一建立工作臺賬，通過從市直包村單位選派第一書記結對聯系，鎮街黨（工）委書記作為整頓工作第一責任人等舉措，加大幫扶指導力度，及時整頓，確保如期換屆。

財務審計嚴一步。各鄉鎮、街道在市審計局的指導下，統一組織一次對所有村、社區的財務專項審計。審計結果公之于眾，接受黨員群眾監督。對審計中發現的問題，按有關規定及時處理到位。目前，全市所有村和社區審計工作已順利結束。

干部儲備先一步。針對村和社區干部年齡老化、后繼乏人的突出問題，市委組織部統一招錄優秀退役士兵到村任職。去年招錄的23名優秀退役士兵村干部中，已有6名同志走上村“兩委”正、副職崗位。今年3月份，通過筆試、面試、政審、體檢等程序，再次面向全市公開招錄35名優秀退役士兵，充實村干部隊伍。（葛平平）