完善遠教工作機制 夯實服務群眾基礎

近年來，巢湖市以開展基層黨組織標準化建設為抓手，以黨員遠程教育規范化建設年活動為契機，逐步建立完善各項工作機制，努力夯實為民服務基礎，不斷提升為民服務水平。

建立督查指導機制，強化責任落實。建立健全黨員遠程教育工作領導小組，細化職責分工，統籌兼顧，形成合力，整體推進工作開展。推動黨員遠程教育工作列入基層黨建工作“三個清單”，納入各級領導班子和領導干部年度綜合考核、各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容，實現與黨建工作同安排、同考核，充分提高基層黨組織對遠教工作的重視程度。同時，采取每月督查通報、每季調度推進等方式，詳細展示各鄉鎮（街道）、各村（社區）遠教工作成效，層層傳導壓力，形成競爭態勢，使遠教工作責任切實落到實處。

建立管理維護機制，提升管用水平。選優配強遠教站點管理員隊伍，實行站點管理員“AB崗”制度，簽訂管理員年度責任書。面向社會公開選拔60名30歲以下大學本科畢業生和20名優秀退役士兵，為村級固補干部，負責基層黨組織標準化建設及電教遠教工作。舉辦全市遠教終端站點暨先鋒網絡體系管理員培訓班，并分2批組織站點管理員赴上海、蕪湖等地觀摩學習，拓寬思路視野，提升能力素質。開展全市黨員干部現代遠程教育優秀站點管理員和學用標兵推選活動，樹立先進典型，充分發揮示范引領效應，激發干事熱情。

建立運行保障機制，確保規范有序。以黨員遠程教育工作規范化建設年活動為契機，結合基層黨組織標準化建設，對全市248個遠教站點開展集中摸排，查找發現問題。對137個設備嚴重老化、落后的站點，采取上級撥付與本級自籌的方式，籌集資金13.7萬元，用于設備更新維護與優化升級。同時，將各終端站點的網絡服務費用納入市級財政預算，統一集中支付，減輕基層站點經費保障壓力。簽訂網絡服務協議，明確網絡提供商職責，發現故障站點第一時間進行維修，將故障排除率作為下一年度經費結算依據，切實保障終端站點的正常運行。