巢湖市設(shè)立專門科室明確專人強化村（社區(qū)）干部管理[圖]
發(fā)布時間：2017-10-27 19:29:55 來源：本站 閱讀次數(shù)：3075
巢湖市委將村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)作為加強基層黨建、推進(jìn)村（社區(qū)）工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在市委組織部設(shè)立村（社區(qū)）干部管理科，確定2名同志作為村（社區(qū)）干部管理科人員，進(jìn)一步做好村（社區(qū)）干部選拔任用、經(jīng)濟(jì)待遇、考核獎懲、教育培訓(xùn)、后備干部培養(yǎng)和離任村干部管理等工作，強化村（社區(qū)）干部日常管理。
一是抓規(guī)范管理。制發(fā)《巢湖市村（社區(qū)）干部日常管理辦法》，在村（社區(qū)）全面推行簽到考勤、請銷假、督促檢查、工作例會、人事檔案等五項制度，市委組織部不定期進(jìn)行明查暗訪、電話查崗，檢查制度執(zhí)行情況，及時通報檢查結(jié)果，并將檢查情況納入年終黨建考評重要內(nèi)容。市委組織部建立191名村（社區(qū)）黨組織書記人事檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立其他村（社區(qū)）“兩委”干部人事檔案。
二是抓任免把關(guān)。將村（社區(qū)）黨組織書記作為全市干部隊伍的重要組成部分，納入市委組織部管理范疇。村（社區(qū)）黨組織書記需要調(diào)整的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委在作出決定前向市委組織部書面報告，市委組織部及時召開部長辦公會進(jìn)行研究，同意后下發(fā)書面批復(fù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委接到批復(fù)后，按規(guī)定要求和程序組織實施。
三是抓待遇保障。及時調(diào)整村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)，巢湖市現(xiàn)行村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)從2015年元月開始執(zhí)行，村書記基本報酬1300元/月、績效報酬650元/月，合計年報酬23400元，比上年年人均增加9900元，增長42.3%。統(tǒng)一為849名在編在崗村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，審核認(rèn)定離任村干部7413人，其中年滿60周歲5587人已從2014年元月開始領(lǐng)取生活補助。同時，研究制定《村（社區(qū)）書記專職化管理的暫行辦法》，規(guī)范村（社區(qū)）干部報酬管理，將村（社區(qū)）干部基本報酬納入市鄉(xiāng)財政保障范疇，按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。(市委組織部)
