4月27日，巢湖市召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。市委副書記、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王勁主持會議并發(fā)表講話，市委常委、市政府常務(wù)副市長王斌出席會議,市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會議。

會議書面報告了“十三五”期間巢湖市人才工作，通過了第六批巢湖市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、第三批巢湖英才和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊等重點人才項目入選名單，審議了《關(guān)于進一步支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動巢湖市高質(zhì)量發(fā)展的若干政策（試行）》等11個人才政策文件。

會議指出，“十三五”期間，巢湖市大力實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)破除人才發(fā)展隱性壁壘，充分釋放政策紅利，創(chuàng)新精準(zhǔn)服務(wù)模式，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)迸發(fā)。巢湖市人才工作經(jīng)驗做法先后被中組部《領(lǐng)導(dǎo)參閱》《黨建研究》《中國組織人事報》等采用。

會議強調(diào)，要在“十四五”開局之年，圍繞工業(yè)立市、人才強市戰(zhàn)略布局，科學(xué)謀劃人才政策體系，推動重點人才工程落地，為服務(wù)巢湖市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的智力支撐。一是要樹立正確人才觀念。提高全局站位，樹立“大人才觀”，在不斷開創(chuàng)工業(yè)發(fā)展新格局的同時，積極搶抓機遇，為人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想搭建舞臺，用最大的誠意渴求人才、吸引人才。二是要創(chuàng)新人才工作思路。一方面要靈活運用人才引育方式，積極引導(dǎo)人才有序流動，另一方面要扎實做好人才服務(wù)基本功，不斷營造良好生態(tài)環(huán)境，用最優(yōu)的服務(wù)留住人才、人盡其才。三是要構(gòu)建完備政策體系。以“人才新10條”為重要抓手，注重發(fā)揮政策效用，實現(xiàn)“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”的匹配，最大限度發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，用最好的平臺呼喚人才、集聚人才。四是要加強人才工作統(tǒng)籌。堅持黨管人才，牢固樹立“一把手抓第一資源”意識，正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，形成科學(xué)有效的人才工作議事決策機制和協(xié)調(diào)推進機制。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導(dǎo)各類人才與黨同心同德、愛國報國、建設(shè)巢湖，用最實的舉措支持人才、共謀發(fā)展。

會議要求，各單位要認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，牢牢把握新常態(tài)下人才工作新要求。以此次會議為新起點，倍加愛才惜才，狠抓政策落實，推動我市人才工作進入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段。把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到巢湖市經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大奮斗中來,為深入實施工業(yè)立市、人才強市戰(zhàn)略，率先打造優(yōu)質(zhì)優(yōu)良宜居宜業(yè)的生態(tài)高地，營造更為優(yōu)良的外部環(huán)境，凝心、聚力、引才！