夏閣鎮：主動順應新常態，開創組織工作新局面

今年以來，夏閣鎮主動適應新常態下對組織工作提出的新要求，在加強干部學習教育、規范基層組織建設以及強化工作落實力度等方面出彩，推動組織工作向中心聚焦為大局聚力。

抓學習重思想，從嚴干部教育管理。按照習總書記的“好干部”標準和“三嚴三實”要求，推進學習型機關建設，提高黨員干部自身發展和服務群眾的能力。一是學習日制度。每月1日定為“學習例會日”，采取專家講座、專題培訓以及業務論壇等方式進行集中學習；二是集中討論制度。每次討論前確定討論主題，給予充分時間準備，針對工作中存在的重點難點問題集體攻關克難；三是調查研究制度。黨員干部結合本人的工作和學習情況進行深入調查研究，每年至少撰寫一篇有價值的調研報告或理論文章，并結合集中學習組織定期交流。

抓基層打基礎，規范基層組織建設。注重夯實基層組織建設，一是從規范村級設施配套建設、功能室設定、辦公設備配備等活動場所硬件上著手；二是在村級制度上墻、村干部履職、便民服務、組織活動等村級活動軟件上發力；三是在村干部日常管理和后備干部培養上見實效。

抓制度立規矩，強化工作落實力度。一是考勤制度。要求村干部嚴格執行工作日上下午考勤簽到制度，通過指紋考勤或專門的考勤本，記錄考勤情況，每月將上月各村考勤情況匯總及時上報備案，作為年終發放績效報酬及村干部評先評優的參考依據；二是督查制度。通過采取實地查崗和電話督查相結合的方式，對村干部、選派干部及大學生村官在崗情況，實行每月“一督查，一通報，一整改”。對各基層黨組織活動場所建設和運行情況、軟弱渙散黨組織整頓進展情況，重點黨建工作開展及落實等情況實行每季度“一查看，一完善，一歸檔”；三是踐諾履職制度。建立健全村書記踐諾履職制度，采取規定內容和特色工作相結合的辦法，對抓基層黨建工作進行述職評議，推動基層黨組織特別是黨組織書記將黨建工作作為主業，努力形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。（夏閣鎮  葛平平）