巢湖市結(jié)合開展2015年度黨員干部主題教育活動(dòng)，研究出臺(tái)《巢湖市村（社區(qū)）干部日常管理辦法》，建立村級(jí)干部簽到考勤、請(qǐng)假銷假、督促檢查、工作例會(huì)和人事檔案等五項(xiàng)制度，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，提升全市基層黨組織建設(shè)整體水平。

一是建立簽到考勤制度。村干部工作日、值班日都要簽到考勤，每月考勤情況匯總上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦備案，作為村級(jí)干部年終發(fā)放績(jī)效報(bào)酬和評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)，并規(guī)范村干部在村為民服務(wù)大廳集中辦公，周末、節(jié)假日安排人員輪流值班，確保村民每天到村辦事有人在崗。

二是建立請(qǐng)假銷假制度。對(duì)村干部請(qǐng)銷假天數(shù)和請(qǐng)銷假程序進(jìn)行了明確規(guī)定，對(duì)不辦理請(qǐng)銷假手續(xù)的，按曠工處理，年終按照（月報(bào)酬÷22天）×曠工天數(shù)，從年度績(jī)效報(bào)酬中扣除。

三是建立督促檢查制度。村干部的日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委負(fù)責(zé)，市委組織部和市民政局定期或不定期采取電話查崗和隨機(jī)調(diào)研的形式，對(duì)村干部在村工作情況進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查情況予以通報(bào)，列入年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建考核評(píng)分內(nèi)容。

四是建立工作例會(huì)制度。村班子每周召開一次工作例會(huì)，對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下周工作進(jìn)行安排，并建立專門會(huì)議記錄。

五是建立人事檔案制度。市委組織部建立全市村、社區(qū)黨組織書記紙質(zhì)檔案和電子檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立村（社區(qū)）“兩委”干部人事檔案，遇有職務(wù)變動(dòng)、表彰獎(jiǎng)懲等，及時(shí)進(jìn)行信息更新。(市委組織部）