為全方位提升年輕干部能力素質(zhì)，促進(jìn)青年干部健康成長，槐林鎮(zhèn)“四抓四促”，著力提升青年干部綜合能力。

抓隊(duì)伍，促快馬斫陣。健全組織領(lǐng)導(dǎo)，成立槐林鎮(zhèn)“新晉青年干部”能力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員，組織委員具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)班工作。開設(shè)“新晉青年干部”能力提升培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)人員個(gè)人自薦和集體推選的方式共推選出10名班委會(huì)成員。將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位近三年新入職青年干部，村（居）新入職退役士兵、大學(xué)員村干部共計(jì)33名學(xué)員列入培養(yǎng)隊(duì)伍，并建立“槐林鎮(zhèn)新晉青年干部能力提升培訓(xùn)班”QQ群，及時(shí)通知計(jì)劃安排、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、交流學(xué)習(xí)心得。

抓紀(jì)律，促雁序而進(jìn)。明確槐林鎮(zhèn)“新晉青年干部”能力提升培訓(xùn)班開課時(shí)間為每周四晚上6:30，在培訓(xùn)期間，執(zhí)行嚴(yán)格的簽到制度、請銷假制度，并將學(xué)習(xí)簽到情況、筆記記錄、測試分?jǐn)?shù)作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。形成健康的學(xué)習(xí)班風(fēng)，促進(jìn)形成嚴(yán)明的紀(jì)律觀念和良好的自制力，潛移默化地提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)學(xué)員健康成長。

抓培訓(xùn)，促博學(xué)審問。鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人帶頭授課，組織政府各部門負(fù)責(zé)人、各村書記輪流為青年干部開展一期專題講座，每次培訓(xùn)120分鐘。其中，前60分鐘進(jìn)行理論教學(xué)，后60分鐘開展座談?dòng)懻摶蛘n堂測試。培訓(xùn)的內(nèi)容涉及鎮(zhèn)村概況、黨建工作、扶貧工作、城市規(guī)劃、環(huán)境治理、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村矛盾糾紛化解等多方面，開設(shè)綜合性、專業(yè)性學(xué)習(xí)專題，著力將青年干部培養(yǎng)成符合工作要求的多面手、復(fù)合型人才。

抓實(shí)踐，促力學(xué)篤行。為了提升青年干部服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合能力，槐林鎮(zhèn)組織青年干部廣泛開展社會(huì)實(shí)踐課程,赴槐林鎮(zhèn)“龍頭”漁網(wǎng)企業(yè)金猴漁業(yè)科技股份有限公司等企業(yè)開展?jié)O網(wǎng)市場專題調(diào)研。詳細(xì)了解漁網(wǎng)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)方式、OEM經(jīng)營模式、現(xiàn)代化漁網(wǎng)加工機(jī)器的具體引進(jìn)方式和運(yùn)作方式以及國外市場開發(fā)的具體途徑和成效，讓槐林鎮(zhèn)青年干部們進(jìn)一步熟悉鎮(zhèn)情，了解漁網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程，更好地服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。打造出一批政治素質(zhì)好、知識儲(chǔ)備多、服務(wù)意識強(qiáng)、發(fā)展意識遠(yuǎn)并有著獨(dú)特“槐林情懷”的新時(shí)代鐵軍。（汪麗）