自扶貧工作啟動以來，巢湖市高度重視抓黨建促脫貧攻堅工作，在擴大組織覆蓋、發揮黨員模范作用、加強村干部培訓、實施人才保障等方面為脫貧攻堅助力。黨的十九大召開后，為充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，巢湖市委研究出臺《關于進一步加強黨建引領脫貧攻堅工作的實施意見》，引導廣大黨組織和黨員在決戰脫貧攻堅中創先爭優。

提升基層組織“戰斗力”，領航脫貧攻堅。加大在農業產業鏈、龍頭企業、農民專業合作社等建立黨組織，探索實踐“黨支部+X+貧困戶”模式。運用農村基層黨建“六大載體”，將扶貧攻堅納入黨員承諾和民主評議重要內容。加速形成“黨建+電商”脫貧新模式，力爭兩年內每個貧困村建成1個農村電子商務實體店。扎實推進農村集體產權制度改革，增強村級組織自身造血功能，要求到2020年，16個貧困村集體經濟收入至少要達到15萬元以上，切實提升基層黨建和脫貧攻堅“雙推進”水平。

發揮黨員先鋒“引領力”，助推脫貧攻堅。加大農村黨員創業扶持力度，實現每個貧困村都有1個以上產業脫貧項目，每個有勞動能力的黨員都有致富項目。依托農村專業合作社、農業莊園等農村經濟合作組織，在全市開展“組織建堡壘、黨員亮身份”活動，扎實開展黨員聯系貧困戶、黨員志愿服務隊等活動。推廣建立“黨小組之家”、“共產黨員戶”，把脫貧攻堅納入“黨小組之家”活動內容和黨員的職責，架起凝聚黨員、聯系群眾脫貧攻堅的“橋梁”。

匯聚人才資源“內生力”，保障脫貧攻堅。從市直單位中選派153名優秀年輕干部到村任第一書記，實現第一書記全覆蓋。成立由“縣處級干部、選派第一書記以及市直或鄉鎮街道班子成員”組成的扶貧工作隊隊員聯系幫扶貧困村。公開選拔招錄60名35周歲以下、大學本科以上學歷和19名40周歲以下、大專以上學歷優秀退役士兵到村工作，充實基層脫貧攻堅骨干力量。依托安徽組干學院和市委黨校陣地，對鄉村干部開展精準化培訓，集中輪訓4次，培訓人次820余人次，增強了基層干部脫貧攻堅能力。（葛平平）