堅持“五個從嚴”，落實管黨治黨責任

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山近日在出席全國組織部長會議并講話時強調，全面從嚴治黨，重在落實責任。要健全黨建工作述職考評和問責機制，對管黨治黨不嚴致使問題頻發、不正之風蔓延的要追究領導責任。云山同志明確提出，要堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴這“五個從嚴”，統籌推進黨的建設和組織工作各項任務。這“五個從嚴”，是保證責任落實、確保從嚴治黨落到實處的重要方法和路徑。

如何使黨的群眾教育實踐活動的成果鞏固下來、成為常態，是當前在黨的建設上一項重大而緊迫的課題。習近平總書記指出：必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。總書記強調，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。各級黨委要把作風建設緊緊抓在手上，持續抓好各項整改任務的落實，絕不允許出現“爛尾”工程，決不能讓“四風”問題反彈回潮。“世間事，做于細，成于嚴”。從嚴，是我們黨做好一切工作的基本保證。鞏固教育實踐活動成果、培育良好作風，必須以講認真的精神深化專項整治，從嚴治黨，強化正風肅紀，一抓到底。

黨要管黨，黨委書記要抓黨建，這本是天經地義。但在實際工作中，黨委書記無心過問黨建的問題還不在個別。據新華社報道，今年以來，圍繞黨風廉政建設，貴州省銅仁市問責黨委主體責任和紀委監督責任“兩個責任”履職不力領導干部83人，包括縣處級干部17人。類似不履行“兩個責任”的領導干部，銅仁的情況絕非孤例。實踐表明，凡是管黨治黨不嚴不到位的地方和單位，潛規則必然盛行，政治生態必然受到污染，小矛盾必然積重難返，小問題必然釀成大患。這必須引起我們的警惕，并切實加以糾正。

履行“兩個責任”，關鍵看行動、根本在擔當。黨委書記是否真抓黨建，關鍵還是政績觀問題。如果認為抓經濟、謀發展才是“顯績”，抓黨建是“虛功”，就一定不會上心用勁，勢必出現“一手硬、一手軟”。一個地方和單位，只要履行“兩個責任”軟下來，必然是黨弱了、散了、垮了，導致政治生態崩壞，社會風氣污濁，十八大以來查處的一系列腐敗窩案，都留下了極為深刻的慘痛教訓。

對各級黨組織來說，抓好黨建才是最大的政績，黨風壞了，其它所謂的政績都歸零。因此，要堅決防止“一手硬、一手軟”。不管什么地方和單位，黨委負責同志如果抓經濟工作頭頭是道，抓黨建卻無精打采、勉強而為，如果談項目滔滔不絕，談黨建卻結結巴巴，“角色沒有轉過來”，主體意識模糊不清，從嚴治黨就很可能落空。因此，將從嚴治黨落到實處，必須狠抓思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴這“五個從嚴”；而要將“五個從嚴”真正抓落實，首先必須抓黨組織、黨組織負責同志的責任，明確責任清單，像抓項目那樣把黨建工作抓到位。

“戒空戒松，從嚴以終”。黨建工作在很多時候是潤物無聲、潛移默化的。這就更需要黨的各級干部耐得住、靜得下，持之以恒，以功成不必在我的境界，在從嚴治黨上下功夫。各級黨委、領導班子、特別是一把手首先要從思想意識上高度重視。要時時躬身自問：黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建，黨委書記是不是真正成了從嚴治黨的書記，班子成員是不是真正履行了分管領域從嚴治黨的責任？以黨員領導干部身先士卒的精神風貌，帶動全體黨員不斷堅定理想信念，加強黨員的道德養成，錘煉優良作風。其次，要繼續圍繞反“四風”等，通過制定完善扎實有力有效的措施，將從嚴治黨細化為一項項可抓可管的舉措，讓黨員干部自覺把從嚴治黨的責任扛在肩上，工作抓在手上，把共產黨員最講認真的精神貫穿黨建工作的每一個環節，嚴格按照黨的原則和規矩辦事。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理和約束黨員，用黨組織、黨員的模范帶頭作用帶動社會風氣不斷好轉。

“嚴是愛，松是害”。從嚴，已經成為黨內生活的一種新常態。每位黨員干部都要牢固樹立起管黨治黨成于嚴的意識。當前，我們要健全黨建工作述職考評和問責機制，對管黨治黨不嚴致使問題頻發、不正之風蔓延的要追究領導責任。那些抱有“何必事事較真”錯誤觀念的，那些心存“風過草抬頭”的僥幸心理的，那些期盼緊繃的弦總會松下來的糊涂幻想的，都要盡快醒悟過來，真正心有所畏、言有所戒、行有所止。