巢湖市評選表彰首屆“優(yōu)秀企業(yè)家”和“ 優(yōu)秀企業(yè)經理”

近日，巢湖市委、市政府授予丁守君等5名同志首屆“優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號，授予楊勇等5名同志首屆“優(yōu)秀企業(yè)經理”榮譽稱號，以表彰10名優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才立足本職、銳意進取、扎實工作、為全市經濟創(chuàng)新轉型升級發(fā)展作出的積極貢獻。

近年來，巢湖市高度重視本地企業(yè)人才的培養(yǎng)，多項措施并舉，選拔培養(yǎng)具有全局戰(zhàn)略眼光、品牌建設意識、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才，為巢湖經濟社會發(fā)展提供強大的智力支撐。

一是加大資金投入。入選的“優(yōu)秀企業(yè)家”和“優(yōu)秀企業(yè)經理”，分別將獲得2萬元、1萬元一次性獎勵，所在企業(yè)予以配套，主要用于參加各種省內外研修、培訓等活動。根據市人才工作領導小組審批結果，市財政給予經費保障。

二是加強能力提升。有針對性地通過選送研修、實踐鍛煉以及承擔重大科技項目等多種形式，幫助本地企業(yè)家拓寬視野、更新理念，著力提升創(chuàng)新能力和文化素養(yǎng)。2013年以來，市委組織部每年組織部分中小企業(yè)家外出考察實踐、培訓學習，聆聽高校教授學者的政策理論課程，學習和借鑒先發(fā)地區(qū)經濟發(fā)展的經驗和做法，企業(yè)家們受益匪淺。

三是支持創(chuàng)新發(fā)展。把培養(yǎng)“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)經理”與培養(yǎng)“巢湖英才”結合起來，在申報省、合肥市各類人才項目以及各類科技獎項等方面給予傾斜支持。支持沈萬玉（安徽富煌鋼構股份有限公司）、唐成宏（安徽皖維集團有限責任公司）和吳問全（合肥創(chuàng)巢信息技術有限公司）等3人成功入選2016年合肥市首批“廬州英才”。

四是推進技術創(chuàng)新。推動企業(yè)與國內外高校、科研院所等建立產學研合作聯(lián)盟。支持企業(yè)建設重點實驗室、工程技術中心、博士后工作站等各類技術創(chuàng)新平臺。我市目前已有5個博士后工作站，在巢企業(yè)積極走出去招才引智，部分企業(yè)與中科大、浙江大學等高等院校建立長期合作關系，居巢經開區(qū)依托中科先進制造創(chuàng)新產業(yè)園、中科大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地兩大平臺，全力推進建設中科智城。

五是提供優(yōu)質服務。優(yōu)化各類服務資源，提升服務能力。吸收入選的優(yōu)秀企業(yè)經營人才成為市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才協(xié)會，充分發(fā)揮市人才協(xié)會的交流平臺作用。我市人才協(xié)會會員大多來自各個行業(yè)的經營管理人才和技能人才。今年7月，巢湖市舉辦首屆高層次人才明珠論壇活動，從事不同生產經營方向的企業(yè)人才進行溝通交流，共享成功經驗。

企業(yè)的競爭力就是城市的競爭力，企業(yè)的財富就是城市的財富。致天下之治者在人才，培養(yǎng)企業(yè)人才更是培養(yǎng)本地人才的重中之重，企業(yè)家人才是一個地方經濟發(fā)展最具重要和關鍵的資源。只有做好企業(yè)家隊伍建設，才能更好的實施人才強市戰(zhàn)略，讓企業(yè)在我市改革創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更強大的力量。（巢湖市委組織部  凌華、王雅琴）