為進一步加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，不斷增強在職村干部的工作積極性和責任感，蘇灣鎮(zhèn)成立了3個考核組，抓住4個關(guān)鍵點，全面推進2014年度“一述四定”工作。

以實事突出業(yè)績。鎮(zhèn)黨委對9個村、社區(qū)“兩委”干部的述職報告審核把關(guān)，要求述職實事求是，不講空話、套話、大話，切實轉(zhuǎn)變文風，以具體的量化指標體現(xiàn)工作成果，并對2015年的工作計劃進行說明。

以考評彰顯民意。秉持充分尊重民意的原則，通過《村“兩委”班子及干部民主測評和后備干部民主推薦表》進行“一諾雙評”，讓黨員和群眾代表自主評議村干部一年來的工作情況，充分征求他們的意見和建議。

以公開促進監(jiān)督。村、社區(qū)“兩委”班子成員根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作要求，對2015年工作任務(wù)進行公開承諾，主動接受黨員和群眾代表的評議，并在村、社區(qū)公開欄長期公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

以績效激發(fā)熱情。鎮(zhèn)黨委在會前按照巢湖市委相關(guān)文件精神，將村、社區(qū)“兩委”干部一年的績效報酬在《村干部年度績效報酬評議表》中進一步明確，通過三個不同檔次激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步推進村、社區(qū)新的發(fā)展。（蘇灣鎮(zhèn)  張東升）