居巢區扎實推進黨員干部理論學習常態化、制度化

一是提高認識抓領導。區委高度重視黨員干部理論學習工作，在全區大力推進學習型黨組織建設，區委中心組帶頭抓好自身學習，堅持每月集中學習一次以上，區四大班子負責同志做到率先垂范；全區各級黨委（黨組）都建立健全了學習制度，領導干部帶頭學、帶頭寫、帶頭講；該區明確要求各單位理論學習必須做到“五有”，即：有全年學習計劃、有學習記錄、有參學人員簽到、有學習專題、有階段性小結，學習次數每月達到一次以上。

二是優化方案抓考核。區委研究出臺了《居巢區鄉鎮、街道黨（工）委和區直單位黨組織理論學習檢查考核制度的意見》、《居巢區理論學習制度》和《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，優化督查考核方案，把中心組理論學習情況作為各級領導班子和領導干部述職述廉、民主評議和考核管理工作的一項重要內容，把督查考核結果納入領導干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系，作為考核領導班子和使用干部的重要依據。

三是強化檢查抓督促。該區堅持定期檢查和不定期抽查相結合，對各單位中心組理論學習情況每半年進行一次檢查；同時，不定期實地走訪抽查，調閱學習檔案資料。該區根據檢查和抽查結果，對學習效果明顯，學習形式靈活的黨委（組）予以通報表彰；對學習認識不高，檔案整理不規范，離規范化、制度化的要求還有一定的差距的黨委（黨組）進行通報批評，將通報結果報送區委主要負責同志，并納入年終考核內容。

圖為區委中心組正在進行理論學習。

安徽先鋒網居巢區分站供稿