為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，柘皋鎮(zhèn)從發(fā)展村級后備干部做起，針對農(nóng)村青年外出務(wù)工多、村級“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)老化的實(shí)際，積極探索培養(yǎng)選拔村級年輕后備干部的新途徑和新方法。

該鎮(zhèn)充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)平臺，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、雙培雙帶工程、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等形式，著力培養(yǎng)了一批有知識、懂技術(shù)、會經(jīng)營、政治素質(zhì)好、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的新型年輕后備村干部隊(duì)伍。同時(shí)，把有市場經(jīng)濟(jì)頭腦、致富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的農(nóng)村個(gè)體老板、種養(yǎng)大戶、科技致富能手等“多面手”納入后備干部人選，由鎮(zhèn)黨委登記造冊，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，實(shí)行動態(tài)管理，做到發(fā)現(xiàn)一批，儲備一批，任用一批。

柘皋鎮(zhèn) 唐青