在服務項目中鍛煉干部。采取“四個一”，即一個項目，一名負責人，組成一個小班子，一包到底、全程服務，全面鍛煉干部服務經濟發展的能力。

"請進來"與"走出去"相結合。“請進來”主要是請知名專家學者給干部培訓，開展大講堂；“走出去”主要是輸送優秀干部外出考察學習，申請到上級部門跟班學習，下村掛職鍛煉等，形成“能上能下、能進能出”的用人機制，全方位提升干部隊伍素質。

夯實村級基礎。針對計生干部素質參差不齊的現狀，采取鎮聘村用的方式，擬招錄4名大學生到村任職，提升計生隊伍業務能力和水平。今年又恰逢支村兩委換屆，借換屆之機，開進賢之路，把各方面優秀干部及時發現出來、合理使用起來，打造一支政治上忠誠可靠、思想上開拓創新、工作上爭創一流的高素質干部隊伍。

完善激勵機制。年初，基于欄桿集鎮村級自治組織建設現狀，該鎮組織人員對全鎮8個村（居）建設情況進行了調查研究。下一步，將結合鎮域實際，出臺鎮村兩級干部任用激勵機制，讓所有優秀干部都能為黨和人民貢獻力量。（徐婷婷）