為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，壩鎮紀委緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。

（一）抓學習，強素質。壩鎮紀委充分利用網絡學習機會，大力推行安徽紀檢監察App的安裝使用和巢湖市紀檢監察網的瀏覽學習。認真學習貫徹關于加強干部作風建設的各項要求，堅持定期召開干部作風督查會議。在全鎮黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。

(二)建制度，明職責。為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，加強每位班子成員的崗位責任感，建立健全《黨風廉政建設責任制》《工作紀律督查制度》《作風建設常態化督查方案》等辦公管理制度，規范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養成嚴謹的工作作風。

(三)嚴督查，促轉變。壩鎮紀委把嚴格執紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執行《壩鎮機關人員管理辦法》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起。在建立完善工作制度的基礎上健全效能監察和獎懲制度，采取明察暗訪、崗位點名、通報批評等形式，嚴肅機關規章制度，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現象明顯好轉，工作作風有效改善。（何婷）