今年以來，中廟街道黨工委積極選優配強村“兩委”領導班子，全力做好基層黨建與服務經費保障工作，不斷提高基層黨組織戰斗力和凝聚力，精心打造基層鐵軍隊伍，服務中廟大建設大發展。

一是抓調整，選任賢能。更新觀念，嚴格標準，按照“一好雙強”的標準選拔任用村兩委正職，注重從“三培兩帶”對象、街道在職年輕干部、退伍軍人、返鄉大學生、致富能人等人員中選拔或下派優秀人才進村班子；突破常規。破除求穩怕亂觀念，形成無功即過、優勝劣汰的競爭機制。根據崗位需要，及時調整，對一些不安心本職工作、辦事不公、以權謀私、群眾不滿的不合格村干部進行妥善處理，以增強村干部的競爭意識、危機意識。今年以來街道共計調整4名村兩委正職，選派6名機關青年干部下村任職，同時培養配強村級后備干部3名。

二是強培訓，提高素質。加大村干部再教育培訓力度，鼓勵并積極推薦優秀村干部參加各類學歷教育和各類業務培訓，提高村干部整體素質水平；開辦業余黨，要求35周歲以下村干部定期參加學習，高標準嚴要求，豐富教學內容，貼近工作實際，極大提升村干部能力水平。目前街道共有3村干部接受學歷教育，12名村干部參加業余黨校學習。

三是重保障，提高待遇。嚴格實施村干部報酬待遇保障工程，嚴格兌現基本報酬，績效報酬和單項工作考核獎勵，為所有村干部以及新招錄的村固補干部預備人選購買養老保險、醫療保險和人生意外險，村級組織基本運轉經費納15萬元全部撥付到位；提高村干部的政治待遇，積極推選優秀村干部作為市級“兩代表一委員”候選人，鼓勵符合條件村干部報考公務員，加強村干部交流任職，選拔優秀村干部到機關任職。（顏肆龍）