正確引導，嚴把政策宣傳關。為保證政策宣傳不走調、不變味，烔煬鎮制定本地離任村干部生活補助工作的實施方案，并于4月10日組織村干部召開離任村干部生活補助工作會議，細致講解相關政策，明確發放范圍。同時，成立鎮黨委書記任組長的工作領導小組，各村（社區）書記擔任聯絡員，引導本村離任村干部對照文件精神自我確認，如實申報，確保每位離任村干部“原汁原味”領會政策，降低甄別難度。

明確流程，嚴把篩選統計關。離任村干部個人先提出申請，村（社區）再對照補助范圍和標準，以“物證優先，人證為輔”原則，對離任村干部姓名、年齡、性別、任職經歷、累計任職年限、補助金額進行全面摸底、排查，初步篩選后造冊登記，確定補擬享受補貼人員名單。

三級公示，嚴把公平公正關。為保證此項工作的公開和公正，嚴格執行“三審三公示”制度，在名單確定后，分別在村（社區）、鎮、市政務信息公開欄和網站上進行為期5天的逐級公示，接受群眾的監督和舉報，確保符合條件的人員一個不漏，不符合條件的人員一個不進，保證整個過程的公開透明。

烔煬鎮離任村干部人數眾多，初步統計約有600余人，由于前后歷史跨度較大，加上村、鎮又經過多次區劃調整，村干部隊伍進進出出，導致離任村干部身份認定和任職年限核定的難度大。目前，工作領導小組正全面摸底排查、統計，并嚴格審查離任村干部任職年限和任職崗位前后銜接情況，積極穩妥的推進這項民生實事的進展。（烔煬鎮 汪麗）