3月28日上午，合肥市規劃局局長吳愛國、總工程師徐浩等一行到巢湖市規劃局，開展黨的群眾路線教育實踐活動調研。規劃局領導班子成員，各科室及二級機構負責人，部分鄉鎮、街道負責人參加了調研座談會。

座談會上局黨組副書記、局長汪路首先匯報了區劃調整以來我局各項工作的開展情況，同時就黨的群眾路線教育實踐活動的開展情況做了詳細匯報。與會相關人員也結合各自工作崗位，分別從城鄉規劃管理、人才隊伍建設、業務培訓加強、與一線基層溝通、聽取民意等方面，暢所欲言，各抒己見。

在聽取發言后，吳愛國局長對巢湖市規劃局近年來的工作給予了充分肯定，就座談會上提出的審批環節緩慢、企業項目落地難、環湖沿線農民建房難、基層規劃專業人員缺乏等問題，吳局長提出了三點意見：一要轉變觀念，創新服務。對規劃審批工作，要認真研究并建立規劃審批權限分級管理、檢查督促的良性循環機制。要創新思路，減少環節，合法合規，高效服務，加快企業的項目落地。二要提升標桿，加強管理。目前環巢湖區域已上升為國家級風景區，今后該區域內的各類建設將被嚴格控制。就該區域農民建房難問題，要高標準、科學化的進行謀劃，要參考學習九華山、黃山等國家級風景名勝區的規劃管理經驗，結合實際情況，制定環巢湖區域農民建房相關政策，切實解決農民建房難的問題。三要重視人才，引進人才。規劃工作是一門技術活，規劃工作的開展需要專業人才進行支撐，為此要高度重視人才工作，要通過外出培訓學習、聘請相關專家、政府聘員等多種途徑加大人才引進力度，切實解決基層規劃專業人員缺乏的現狀。

同時吳局長對巢湖市規劃局工也提出了具體要求：一要加強學習，提升思想認識，提高業務水平；二要多組織培訓、外出考察機會，以拓展規劃工作人員的視野；三要加強隊伍建設，要帶好隊伍，提高干部職工工作積極性，形成個個有擔當、人人有能力的工作團隊。

最后，吳局長表示，合肥市規劃局今后仍將不遺余力地加強對巢湖市在招商引資、企業服務、技術培訓等方面做好支持和服務，全面為巢湖的城鄉規劃發展做出應有貢獻。(倪凱 席永鋒)