黃麓鎮為加強機關干部隊伍建設，促進年輕干部的成長，激發干部隊伍活力, 進一步提高機關效能,鎮黨委根據機關干部的綜合情況，按照“力量均衡搭配、促進多崗鍛煉、知識結構合理”的原則，交流了計生辦、社會保障辦、社會經濟發展辦、農業技術推廣站等6名人員的崗位，并對交流輪崗干部提出了幾點具體要求：一是珍惜機會，加強學習。要求輪崗干部充分利用各自的工作平臺，認真地開展學習，更加全面地掌握自身工作重點和業務知識，積極適應新的工作任務。二是端正態度，轉換角色。繼續保持謙虛謹慎、積極向上的良好作風，充分發揮自己的特點和長處，加強溝通協調，迅速進入工作狀態，不辜負組織的期待。三是求真務實，開拓創新。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，深入開展調查研究，切實掌握實際情況，勇于創新、大膽工作。四是嚴于律己、注重自律。在各方面更加嚴格要求自己，并注意凈化自己的社交圈，樂于接受廣大干部和群眾的監督。

黃麓鎮：梅春生  陳昌琴