黃麓鎮：三管齊下激活干部監督“一池春水”

今年以來，黃麓鎮結合效能建設年活動，不斷拓寬干部監督渠道，通過在“采、建、用”三管齊下，激發干部監督活力，營造風清氣正的機關工作環境。

　  一是多途徑“采”。密布信息采集網絡，加大主動收集力度，通過公布監督電話、舉報郵箱、整理信訪函件、關注網絡輿情等途徑廣泛收集干部監督信息；搭建干群互動空間，堅持“三級聯動大接訪日”等信訪接待制度，重點聽取信訪中的民意反映，收集群眾對黨員干部的意見。

　  二是多方位“建”。建立干部監督聯席會議制度，通報情況、溝通信息、分析動態、研究問題、協調工作，提出加強干部監督工作的意見和建議；建立部門個人職權工作目錄，分門別類建立臺帳，及時錄入監督檔案庫，形成來自群眾的長效監督機制。

三是多途徑“用”。通過對干部監督信息資料的綜合分析，及時發現干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性、普遍性問題，有針對性的做好教育管理；將干部監督檔案與干部選拔任用、評先評優等相結合，通過 “問題信息”分析比較，對群眾反映的黨員干部在政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人等方面的輕微、苗頭性問題，通過信函向干部本人進行告知提示、關愛提醒，確實存在問題的，視問題性質及程度輕重，采取相應的組織處理。（黃麓鎮 伍倩）