搭建一個平臺，促進年輕干部成長。在各職能辦公室安排經驗豐富的老同志，傳、幫、帶年輕干部，取長補短，共同提高；通過實施重點項目，鼓勵年輕干部深入到基層第一線,在工作中積累經驗，真正做到學用結合、學以致用。

施加一份壓力，加強年輕干部多崗換位鍛煉。堅持把年輕干部放到有利于其成長和發揮作用的工作崗位上進行培養鍛煉，并有意識地讓年輕干部在現職崗位上多承擔一些重點工作，通過早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子，讓年輕干部干部在不同環境下、不同崗位上得到鍛煉，增加工作經驗。